SUMIYOSHI GROUP RECRUIT 君の挑戦は、形になる。

住吉グループ各社の採用情報

住吉グループ各社の求人募集要項は、各社のウェブサイトをご確認ください。

住吉グループとは

地域に愛され創業60年!
山口を中心に、総合建設企業として
抜群の安定基盤を誇るグループです。

住吉グループは、土木、建設のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり技術と経験を培ってきました。土木・建築、砕石から輸送、リサイクル、エネルギー、不動産まで、「街づくり」にかかわるあらゆるものが、私たちの仕事です。そうした行程をグループ4社が連携し、ワンストップで進められるのが、住吉グループの強みです。
住吉グループでは、私たちとともに次代への新しい生活空間を創りだす仲間を募集しています。

住吉グループの事業

採用までの流れ

新卒採用の場合(大学・短大)

グループ各社
採用担当に連絡のうえ
会社・現場見学会
01
グループ各社
採用担当に連絡のうえ
履歴書等送付
02
面接・適性検査
03
内定
04

新卒採用の場合(高校)

応募前職場見学
01
学校より推薦
02
面接・適性検査・
一般常識試験
03
内定
04

中途採用の場合(マイナビエントリー)

マイナビ転職
エントリー
01
ウェブ選考
02
面接・適性検査
03
内定
04

中途採用の場合(その他)

グループ各社
採用担当に連絡のうえ
履歴書等送付
01
書類選考
02
面接・適性検査
03
内定
04

社員制度(福利厚生)

住吉グループでは働き方改革を推進しており、完全週休2日制を採用するなど、よりメリハリあるワークスタイルと社員一人ひとりがより働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、社員一人ひとりがいつも最大限能力を発揮できるように、健康・教育・レジャー・家族などさまざまな面でサポートする体制を整えており、その幸せを願っています。

住吉グループは社内研修・旅行・レクリエーションを通して、従業員への取り組みを行っています。毎年6月に、国内外へ社員旅行に行っています。
非日常の雰囲気によって普段あまり接することのない他部署の社員とも普段以上に会話が弾み、親交を深めています。

社員教育制度として新入社員研修のほかに二年次社員教育制度があります。屋内外での様々な研修(ボランティア活動・マリンスポーツ研修)を通じて社会人としてのモチベーションや連帯感の向上ひいては住吉グループへの帰属意識を高めています。

住吉グループはソフトボールクラブチームを所有しています。競技活動を通じて明朗・快活な社会人としての資質を育成させています。
全国大会への出場や青少年の健全育成を目的としたソフトボール教室の開催や住吉グループ主催のソフトボール大会の開催など「競技活動を通じた地域貢献」を理念に活動しております。

住吉グループ

女性活躍推進プロジェクト

 

採用に関するお問い合わせ

住吉グループの採用に関するお問い合わせにつきましては、以下のお問い合わせフォームをご利用ください。
お電話でのお問い合わせを希望される場合は、グループ各社の応募要項に記載されている人事担当にご連絡ください。

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